Escala de Confiança Organizacional
A Escala de Confiança Organizacional (OTS) é um instrumento de 12 itens projetado para medir a confiança interpessoal e a confiança organizacional em quatro dimensões. Desenvolvida por Aneil K. Mishra em 1996, a escala aborda como os funcionários percebem a confiabilidade em sua organização e liderança.
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Fontes
- Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Academy of Management Journal, 39(4), 842-865. link ↗
- Cook, K. S., Hardin, R., & Levi, M. (2001). Cooperation without trust?. Russell Sage Foundation. ISBN: 978-0-87154-090-2
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Trust Scale (OTS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/organizational-behavior/organizational-trust-scale
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- Pesquisa de Engajamento de FuncionáriosComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Liderança ÉticaComportamento organizacional↔ comparar
- Escala de Comportamento de Cidadania OrganizacionalComportamento organizacional↔ comparar
- Instrumento de Avaliação da Cultura OrganizacionalComportamento organizacional↔ comparar
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