Escala de Liderança Autêntica
A Escala de Liderança Autêntica (ALS) é um instrumento de 16 itens que mede quatro dimensões da liderança autêntica: autoconsciência, transparência relacional, processamento equilibrado e perspectiva moral internalizada. Desenvolvida por Walumbwa, Avolio e colegas em 2008, a ALS avalia a liderança fundamentada no autoconhecimento e na convicção ética.
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Fontes
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
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- Escala de Liderança ÉticaComportamento organizacional↔ comparar
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