Escala de Exaustão e Desengajamento
A Escala de Exaustão e Desengajamento (EDIS), baseada no trabalho de Shirom e colegas, é uma ferramenta breve de avaliação de burnout que mede duas dimensões centrais do burnout ocupacional: exaustão emocional, física e cognitiva, e desengajamento psicológico do trabalho. Desenvolvida no início dos anos 2000, a EDIS enfatiza o esgotamento e o distanciamento que caracterizam o burnout, com atenção particular à fadiga fisiológica e cognitiva, em vez de dimensões interpessoais. É amplamente utilizada em pesquisa de saúde ocupacional, particularmente em contextos europeus e israelenses de saúde ocupacional.
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Fontes
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
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- Copenhagen Burnout InventorySaúde ocupacional↔ comparar
- Escala de Desequilíbrio Esforço-RecompensaSaúde ocupacional↔ comparar
- Inventário de Burnout de OldenburgSaúde ocupacional↔ comparar
- Questionário de Experiências de RecuperaçãoSaúde ocupacional↔ comparar
- Escala de Burnout Relacionado ao Trabalho (Maslach Burnout Inventory)Saúde ocupacional↔ comparar
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