Escala de Flow no Trabalho
A Escala de Flow no Trabalho (derivada da teoria de flow de Csikszentmihalyi e operacionalizada por Bakker como o Work-Related Flow Inventory) mede o grau em que os funcionários experimentam 'flow'—um estado de absorção ótima, foco e prazer no trabalho. O flow é caracterizado por concentração total, perda da autoconsciência, sensação de controle e motivação intrínseca. Desenvolvida inicialmente na psicologia do esporte e posteriormente adaptada para ambientes ocupacionais, a Escala de Flow no Trabalho captura o engajamento positivo e está associada a alto desempenho, criatividade e bem-estar psicológico.
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Fontes
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-health/flow-at-work-scale
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