Jobbtilfredshetsundersøkelse
Jobbtilfredshetsundersøkelsen (JSS) er et multidimensjonalt selvrapporteringsskjema med 36 spørsmål, utviklet av Paul Spector i 1985. Den måler ni fasetter av jobbtilfredshet, inkludert lønn, forfremmelse, veiledning, selve arbeidet, frynsegoder, kolleger, kommunikasjon, arbeidsforhold og ledelse. JSS har blitt et av de mest brukte instrumentene for jobbtilfredshet i organisasjonsforskning og -praksis.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
+1 til
Kilder
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/no/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Skala for emosjonell utmattelseOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Job Demands-Resources ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Minnesota Satisfaction QuestionnaireOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Organisasjonsforpliktelsesskalaen (OCS)Organisasjonsatferd↔ sammenlign
- Skala for psykologisk trygghetOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →