Work Environment Scale
Arbeidsmiljøskalaen (WES) måler omfattende 10 dimensjoner av arbeidsplassens sosiale og organisatoriske miljø: involvering, kollegial samhold, lederstøtte, autonomi, oppgaveorientering, arbeidspress, klarhet, kontroll, innovasjon og fysisk komfort. WES, utviklet av Moos og kolleger, fanger opp hvordan organisasjonsklimaet – de delte oppfatningene av og holdningene til arbeidsmiljøet – påvirker arbeidstakernes velvære, tilfredshet og ytelse. Skalaen brukes mye for organisasjonsvurdering, teamdiagnostikk og evaluering av tiltak på arbeidsplassen.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/no/occupational-health/work-environment-scale
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- Psychosocial Safety Climate ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- Workplace Ostracism ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →