Job Content Questionnaire
Job Content Questionnaire (JCQ), utviklet av Robert Karasek i 1985, operationaliserer Job Strain Model, en fundamental teori som kobler jobbkjennetegn til helseutfall. JCQ måler jobbkrav, beslutningsfrihet (autonomi og ferdighetsutnyttelse), sosial støtte og fysisk anstrengelse. Den identifiserer høybelastningsjobber (høye krav, lav kontroll)—den mest risikable kombinasjonen—og støtter forskning som kobler arbeidsorganisering til kardiovaskulær sykdom, mental helse og yrkesrelatert uførhet.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/no/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Skala for emosjonell utmattelseOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Job Demands-Resources ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- JobbtilfredshetsundersøkelseOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Perceived Stress ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- ArbeidsevneindeksOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →