Arbeidsevneindeks
Arbeidsevneindeksen (WAI), utviklet av Tuomi og kolleger ved Det finske instituttet for yrkeshelse i 1998, er et validert selvvurderingsinstrument som måler evnen til å utføre arbeid. WAI består av syv dimensjoner: nåværende arbeidsevne sammenlignet med livets beste, arbeidsevne i forhold til arbeidskrav, antall diagnostiserte sykdommer, fravær, prognose, mentale ressurser og produktivitet. Den brukes mye i overvåking av yrkeshelse, styring av aldrende arbeidsstyrker og programmer for tilbakevending til arbeid.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/no/organizational-behavior/work-ability-index
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Skala for emosjonell utmattelseOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Job Demands-Resources ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- JobbtilfredshetsundersøkelseOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
- Organisasjonsforpliktelsesskalaen (OCS)Organisasjonsatferd↔ sammenlign
- Perceived Stress ScaleOrganisasjonsatferd↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →