Darba spēju indekss
Darba spēju indeksu (WAI), ko 1998. gadā izstrādāja Tuomi un kolēģi Somijas Darba veselības institūtā, ir validēts pašnovertējuma instruments, kas mēra spēju veikt darbu. WAI ietver septiņas dimensijas: pašreizējās darba spējas salīdzinājumā ar labāko mūža laikā, darba spējas attiecībā pret darba prasībām, diagnosticēto slimību skaitu, prombūtni, prognozi, garīgos resursus un produktivitāti. To plaši izmanto arodveselības uzraudzībā, novecojoša darbaspēka pārvaldībā un atgriešanās darbā programmās.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/organizational-behavior/work-ability-index
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Emotional Exhaustion ScaleOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Mūsdienu darba prasību un resursu skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Apt Vecumības AptaujaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Organizatoriskās saistības skalaOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
- Perceived Stress ScaleOrganizāciju uzvedība↔ salīdzināt
Uz to atsaucas
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →