Darba spēju aptauja (paplašinātā versija)
Darba spēju indekss (WAI) mēra darbinieku spēju veikt savu pašreizējo darbu, ņemot vērā viņu veselības stāvokli, darba prasības un dzīves apstākļus. WAI, ko izstrādājuši Somijas arodveselības pētnieki, atspoguļo dinamiskās attiecības starp personīgo kapacitāti (fizisko sagatavotību, garīgo veselību, prasmes) un darba prasībām, identificējot darbiniekus, kuriem draud slimības atvaļinājums, darba nespēja un priekšlaicīga pensionēšanās. WAI ir vadošais rādītājs arodveselības intervencēm, ko izmanto arodveselības uzraudzībā, rehabilitācijā un novecojošu darbinieku vadībā.
Lasīt pilno metodes aprakstu
Piesakieties ar bezmaksas kontu, lai lasītu šo sadaļu.
Metožu karte
Saistīto metožu apkaime — atlasiet mezglu, lai izpētītu.
Avoti
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (2006). Work Ability Index (2nd ed.). Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-952-5283-22-9
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: A comprehensive concept for occupational health research and practice. Scand J Work Environ Health, 35(5), 1–5. link ↗
Kā citēt šo lapu
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index Extended (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/lv/occupational-health/work-ability-questionnaire-extended
Kura metode?
Novietojiet šo metodi blakus tās tuvākajām radniecīgajām metodēm un lasiet tās līdzās — bibliotēka noliek grāmatas uz galda; izvēle ir jūsu.
- Darbinieku labklājības skalaArodveselība↔ salīdzināt
- Mūsdienu darba noguruma un izslēgšanās atgūšanās skala (OFER)Arodveselība↔ salīdzināt
- Mēroga psihosociālās drošības klimatsArodveselība↔ salīdzināt
Similar methods
Pamanījāt kļūdu šajā lapā? Ziņojiet vai ierosiniet labojumu →