경영학
경영학은 조직이 어떻게 설계되고, 이끌어지며, 운영되어 가치를 창출하는지를 연구하는 학문으로서, 전략, 조직 행동, 마케팅, 운영관리, 재무, 회계, 창업을 포괄한다.
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Scope
이 분야는 전략적 경영, 조직 행동 및 인적자원관리, 마케팅, 운영 및 공급망관리, 창업, 국제경영, 회계, 재무, 경영정보시스템, 혁신을 망라하며, 경제학·심리학·사회학·운영연구(operations research)를 토대로 한다.
Sub-topics
Core questions
- 조직은 어떻게 구조화되고 이끌어져야 하는가?
- 기업은 왜 존재하며, 그 경계는 어디인가?
- 기업은 어떻게 경쟁 우위를 창출하고 지속하는가?
- 개인과 집단은 조직 내에서 어떻게 행동하는가?
- 제품은 어떻게 창출되고, 마케팅되고, 자금조달되며, 전달되는가?
Key concepts
- 분업과 효율성
- 거래비용
- 협력 체계로서의 조직
- 목표에 의한 관리
- 경쟁 우위
- 5대 경쟁 요인
- 조직 행동
- 전략
Key theories
- 과학적 관리론과 행정 관리론
- Taylor의 과학적 관리론은 작업 연구를 통해 효율성을 추구하였고, Fayol은 관리의 일반 원칙과 기능을 체계화하였다.
- 기업이론
- Coase는 기업의 존재와 경계를 거래비용으로 설명하였다. 즉, 내부 조정이 시장보다 비용이 적게 들 때 기업이 형성된다는 것이다.
- 조직과 경영자
- Barnard는 조직을 협력 체계로 재정립하고 경영을 협력 유도의 과정으로 이해하였으며, Drucker는 현대 경영을 하나의 학문이자 실천 분야로 정립하였다.
- 경쟁 전략
- Porter의 분석 틀(5대 경쟁 요인, 본원적 전략)은 산업 분석과 경쟁적 포지셔닝을 전략적 경영의 핵심으로 자리 잡게 하였다.
History
경영 사상은 20세기 초 과학적 관리론(Taylor)과 행정 관리론(Fayol)에서 시작하여, 인간관계론(Mayo)과 Barnard·Simon의 조직이론으로 발전하였다. Coase의 거래비용론은 기업의 경제이론을 정초하였으며, Drucker는 경영을 독립적 학문으로 확립하였다. 1980년대부터는 전략론(Porter)과 자원기반관점, 재무론, 마케팅 과학, 운영관리가 현대 분야를 정의하게 되었다.
Debates
- 기업의 경계는 어디인가?
- 거래비용론과 자원기반론은 기업이 왜 존재하는지, 무엇을 내부에서 생산하고 무엇을 외부에서 구매해야 하는지, 그리고 어느 정도까지 규모를 확장하고 다각화해야 하는지를 둘러싸고 논쟁한다.
- 경쟁 우위는 어디서 비롯되는가?
- 산업 구조를 강조하는 포지셔닝 관점(Porter)과 내부 자원 및 역량을 강조하는 자원·역량기반 관점이 대립한다.
Key figures
- Frederick Taylor
- Henri Fayol
- Ronald Coase
- Chester Barnard
- Peter Drucker
- Michael Porter
Related topics
Seminal works
- taylor-1911
- fayol-1916
- coase-1937
- barnard-1938
- drucker-1954
- porter-1980
Frequently asked questions
- 경영은 과학인가, 예술인가?
- 경영은 둘 다이다. 경제학·심리학·운영연구에 기반한 체계적 이론과 증거를 활용하지만, 동시에 완전한 형식화에 저항하는 판단력·리더십·실천적 지혜도 요구한다.
- 경영학은 경제학과 어떻게 다른가?
- 경제학은 사회 전체의 자원 배분을 폭넓게 연구하는 반면, 경영학은 개별 조직의 운영 방식과 가치 창출을 연구하며, 경제학을 여러 학문 중 하나로 응용한다.