Process / pipelineworkplace-mistreatment

Questionnaire sur les actes négatifs

Le Questionnaire sur les actes négatifs (NAQ) mesure l'exposition au harcèlement et à l'intimidation au travail — interactions sociales négatives persistantes incluant l'exclusion, la dénigrement et l'intimidation. Développée par Einarsen et ses collègues en 1994, cette échelle de 22 items capture une gamme de comportements nuisibles au travail. L'exposition au harcèlement est fortement corrélée à la détresse psychologique, aux problèmes de santé, à l'absentéisme et au roulement du personnel, rendant le NAQ précieux pour la santé au travail et l'évaluation organisationnelle.

Ouvrir dans MethodMindBientôtApply, compare, get guidance

Tools & resources

Télécharger les diapositives

Learn & explore

VidéoBientôt

Lire la méthode complète

Réservé aux membres

Connectez-vous avec un compte gratuit pour lire cette section.

Se connecter

Carte des méthodes

Le voisinage des méthodes apparentées — sélectionnez un nœud pour explorer.

Questionnaire sur les actes négatifs

Index descriptif d'emploi Échelle d'Échange Leader…Indice de Stress Profess…Échelle de soutien organ…Questionnaire sur le Cap…

Sources

Einarsen, S., Raknes, B. I., Matthiesen, S. B., & Hellesøy, O. H. (1994). Bullying and harassment at work: Relationships to work environment quality. European Journal of Work and Organizational Psychology, 4(2), 215–226. link ↗
Notelaers, G., & Einarsen, S. (2013). The world we know and the world we do not know about workplace bullying. In S. Einarsen, H. Hoel, D. Zapf, & C. L. Cooper (Eds.), Bullying and harassment in the workplace: Developments in theory, research, and practice (pp. 75–93). CRC Press. ISBN: 978-1466572089
Lutgen-Sandvik, P., Tracy, S. J., & Alberts, J. K. (2007). Burned by bullying in the American workplace: Prevalence, perception, degree, and impact. Journal of Management Studies, 44(6), 837–862. DOI: 10.1111/j.1467-6486.2007.00715.x ↗

Comment citer cette page

ScholarGate. (2026, June 3). Negative Acts Questionnaire (NAQ). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/organizational-behavior/workplace-bullying-questionnaire

Quelle méthode ?

Placez cette méthode aux côtés de ses plus proches parentes et lisez-les côte à côte — la bibliothèque pose les ouvrages sur la table ; le choix vous revient.