Échelle du climat de sécurité psychosociale

L'Échelle du climat de sécurité psychosociale (PSC-12) mesure les perceptions des employés quant à l'engagement de l'organisation à protéger la santé psychologique des travailleurs et à prévenir les risques psychosociaux (stress, harcèlement, intimidation). Développée par Dollard et Karasek, puis affinée par Bailey et ses collègues, la PSC-12 capture quatre dimensions du soutien managérial, de la communication et de la prévention des risques. L'échelle est prédictive du stress au travail, de l'épuisement professionnel, des troubles de santé mentale et de l'absentéisme, ce qui en fait un indicateur avancé de la santé organisationnelle et un levier d'intervention préventive.