پرسشنامه تجربه بازیابی
پرسشنامه تجربه بازیابی (REQ) ابزاری برای سنجش کیفیت و ابعاد بازیابی خارج از کار از استرس شغلی است. این پرسشنامه که توسط سوننتگ و فریتز در سال ۲۰۰۷ توسعه یافته است، چهار تجربه بازیابی کلیدی را ارزیابی میکند: جدایی روانی از کار، آرامش، تسلط و کنترل. این ابزار بر اساس نظریه حفاظت از منابع بنا شده است و بینشهایی را در مورد چگونگی بازیابی رفاه کارکنان در زمان غیرکاری ارائه میدهد که برای پیشگیری از فرسودگی شغلی و حفظ تعهد شغلی حیاتی است.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire: Development and validation of a measure for assessing recuperation and unwinding from work. Journal of Occupational Health Psychology, 12(3), 204-221. DOI: 10.1037/1076-8998.12.3.204 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Recovery Experience Questionnaire (REQ). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-health/recovery-experience-questionnaire
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس حوزههای زندگی کاریبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- فهرست فرسودگی شغلی کپنهاگبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس عدم تعادل تلاش-پاداشبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- پرسشنامه فرسودگی شغلی اولدنبورگبهداشت حرفهای↔ مقایسه
- مقیاس حاضرکاری استنفوردبهداشت حرفهای↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →