Psychological Capital Questionnaire
Das Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) misst das psychologische Kapital – die positiven psychologischen Ressourcen wie Selbstwirksamkeit, Hoffnung, Resilienz und Optimismus –, die es Individuen ermöglichen, in anspruchsvollen Arbeitsumgebungen erfolgreich zu sein. Entwickelt von Luthans, Youssef und Avolio im Jahr 2007, operationalisiert es einen positiven Rahmen der Organisationspsychologie, der traditionelle Kompetenzbewertungen ergänzt. PsyCap-Scores sagen Engagement, Leistung, Wohlbefinden und Bindung voraus.
Die vollständige Methode lesen
Melden Sie sich mit einem kostenlosen Konto an, um diesen Abschnitt zu lesen.
Methodenkarte
Die Nachbarschaft verwandter Methoden — wählen Sie einen Knoten, um sie zu erkunden.
Quellen
- Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275
- Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J. B., & Norman, S. M. (2007). Positive psychological capital: Measurement and relationship with performance and satisfaction. Personnel Psychology, 60(3), 541–572. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2007.00083.x ↗
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693. DOI: 10.1002/hrm.20294 ↗
So zitieren Sie diese Seite
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24). ScholarGate. https://scholargate.app/de/organizational-behavior/psychological-capital-questionnaire
Welche Methode?
Stellen Sie diese Methode neben ihre nächsten Verwandten und lesen Sie sie nebeneinander — die Bibliothek legt die Bücher auf den Tisch; die Wahl liegt bei Ihnen.
- Career Adapt-Abilities ScaleOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Core Self-Evaluations ScaleOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Leader-Member Exchange ScaleOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Perceived Organizational Support ScaleOrganisationsverhalten↔ vergleichen
- Proaktive Persönlichkeits-SkalaOrganisationsverhalten↔ vergleichen
Referenziert von
Similar methods
Einen Fehler auf dieser Seite entdeckt? Melden oder Korrektur vorschlagen →