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Psychosocial Safety Climate Scale

Die Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12) erfasst die Wahrnehmung von Mitarbeitern hinsichtlich des Engagements der Organisation zum Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und zur Prävention psychosozialer Gefährdungen (Stress, Belästigung, Mobbing). Die von Dollard und Karasek entwickelte und von Bailey und Kollegen verfeinerte PSC-12 erfasst vier Dimensionen von Managementunterstützung, Kommunikation und Gefahrenprävention. Die Skala ist prädiktiv für arbeitsbedingten Stress, Burnout, psychische Erkrankungen und Fehlzeiten, was sie zu einem Frühindikator für die organisatorische Gesundheit und einem Hebel für präventive Interventionen macht.

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Quellen

  1. Bailey, T. S., Dollard, M. F., McLinton, S. S., & Richards, P. A. (2015). Psychosocial safety climate: Latent profiles in Australian workplaces and psychosocial hazard exposure. Int J Stress Manag, 22(4), 413–442. link
  2. Dollard, M. F., & Karasek, R. A. (2010). Building psychosocial safety climate: Evaluating the neighbor effect of a safety literature based job stress intervention in two police stations. J Occup Organ Psychol, 83(1), 123–141. DOI: 10.1002/9780470661550.ch11

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ScholarGate. (2026, June 3). Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12). ScholarGate. https://scholargate.app/de/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale

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ScholarGatePsychosocial Safety Climate Scale (Psychosocial Safety Climate Scale (PSC-12)). Abgerufen am 2026-06-19 von https://scholargate.app/de/occupational-health/psychosocial-safety-climate-scale · Datensatz: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026