Анкета за удовлетвореност от работата
Анкетата за удовлетвореност от работата (JSS) е многоизмерен въпросник със самооценка от 36 елемента, разработен от Пол Спектър през 1985 г. Той оценява девет аспекта на удовлетвореността от работата, включително заплащане, повишение, надзор, самата работа, допълнителни придобивки, колеги, комуникация, условия на труд и управление. JSS се превърна в един от най-широко използваните инструменти за измерване на удовлетвореността от работата в организационните изследвания и практика.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
+1 още
Източници
- Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
- Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/organizational-behavior/job-satisfaction-survey
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за емоционално изтощениеОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за служебни изисквания и ресурсиОрганизационно поведение↔ сравняване
- Въпросник за удовлетвореност от МинесотаОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационна ангажираностОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за психологическа безопасностОрганизационно поведение↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →