Индекс на работоспособност
Индексът на работоспособност (Work Ability Index, WAI), разработен от Туоми и колеги във Финландския институт по професионално здраве през 1998 г., е валидиран инструмент за самооценка, измерващ способността за извършване на работа. WAI обхваща седем измерения: настояща работоспособност в сравнение с най-добрата през живота, работоспособност спрямо изискванията на длъжността, брой диагностицирани заболявания, отсъствия, прогноза, психически ресурси и производителност. Той се използва широко при наблюдение на професионалното здраве, управление на застаряващата работна сила и програми за връщане на работа.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/bg/organizational-behavior/work-ability-index
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за емоционално изтощениеОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за служебни изисквания и ресурсиОрганизационно поведение↔ сравняване
- Анкета за удовлетвореност от работатаОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационна ангажираностОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за възприет стресОрганизационно поведение↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →