Скала за психологическа безопасност
Скала за психологическа безопасност (PSS), разработена от Ейми Едмъндсън през 1999 г., измерва споделеното възприятие на членовете на екипа, че те могат да поемат междуличностни рискове — да говорят открито, да задават въпроси, да признават грешки, да предлагат нови идеи — без страх от срам, наказание или отхвърляне. Скалата от 7 елемента обхваща конструкт на екипно ниво, фундаментален за ученето, иновациите и психологическото благополучие. Високата психологическа безопасност предсказва екипно представяне, учене от грешки, споделяне на информация и адаптивни реакции на промяна.
Прочетете целия метод
Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.
Карта на методите
Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.
Източници
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Как да цитирате тази страница
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/bg/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Кой метод?
Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.
- Скала за служебни изисквания и ресурсиОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационна ангажираностОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за организационна справедливостОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за лидерство чрез служенеОрганизационно поведение↔ сравняване
- Скала за трансформационно лидерствоОрганизационно поведение↔ сравняване
Цитиран в
Similar methods
Забелязахте ли проблем на тази страница? Съобщете или предложете поправка →