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Process / pipelineOrganizational behavior

组织学习量表

组织学习量表(OLS)是一个包含21个条目的工具,基于森格的学习型组织框架,用于衡量组织的学习和适应能力。该量表由Goh于2003年正式化,评估五个维度:系统思考、共同愿景、团队学习、共享心智模型和个人精通。

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来源

  1. Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art & practice of the learning organization. Doubleday. ISBN: 978-0-385-26095-4
  2. Goh, S. C. (2003). Improving organizational learning capacity over time. Learning Organization, 10(4), 216-229. link

如何引用本页

ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Learning Scale (OLS). ScholarGate. https://scholargate.app/zh/organizational-behavior/organizational-learning-scale

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被引用于

ScholarGateOrganizational Learning Scale (Organizational Learning Scale (OLS)). 于 2026-06-17 检索自 https://scholargate.app/zh/organizational-behavior/organizational-learning-scale · 数据集: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026