Шкала выгорания: истощение
Шкала истощения представляет собой краткую меру (однопунктовую или многопунктовую) рабочего истощения и усталости. Разработанная на основе комплексных инструментов оценки выгорания, таких как Инвентарь выгорания Маслач (Maslach Burnout Inventory) и Копенгагенский опросник выгорания (Copenhagen Burnout Inventory), Шкала истощения выделяет измерение истощения как инструмент быстрой скрининговой оценки. Она особенно полезна для мониторинга состояния здоровья на рабочем месте, продольного наблюдения и исследований, когда комплексная многомерная оценка выгорания непрактична из-за временных ограничений или нагрузки на респондентов.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Lundgren-Nilsson, A., Jonsdottir, H., Pallesen, S., & Rask, A. M. (2012). Burnout is more strongly associated with psychic strain in women than in men. Journal of Nursing Management, 20(1), 112-121. link ↗
- Awa, W. L., Plaumann, M., & Walter, U. (2010). Burnout prevention: A review of intervention programs. Patient Education and Counseling, 78(2), 184-190. DOI: 10.1016/j.pec.2009.04.008 ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Single-Item Exhaustion Scale / Exhaustion Thermometer. ScholarGate. https://scholargate.app/ru/occupational-health/exhaustion-scale
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Копенгагенский опросник выгорания (Copenhagen Burnout Inventory, CBI)Гигиена труда↔ сравнить
- Шкала истощения и отстраненностиГигиена труда↔ сравнить
- Ольденбургский опросник выгоранияГигиена труда↔ сравнить
- Опросник опыта восстановления (Recovery Experience Questionnaire, REQ)Гигиена труда↔ сравнить
- Шкала выгорания, связанного с работой (Maslach Burnout Inventory)Гигиена труда↔ сравнить
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →