Stanford Presenteeism Scale

Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) er et kort vurderingsverktøy som måler arbeidsproduktivitet og ytelse blant ansatte som er til stede på jobb til tross for helseproblemer, personlige problemer eller andre begrensninger. SPS-6 ble utviklet av Koopman og kolleger i 2002, og kvantifiserer i hvilken grad en ansatts evne til å konsentrere seg, utføre oppgaver og opprettholde effektivitet er kompromittert under arbeid. Presensisme – å jobbe mens man er syk eller svekket – anerkjennes i økende grad som et betydelig arbeidshelseproblem med betydelige økonomiske konsekvenser og konsekvenser for velvære.