Utmattelses- og uengasjeringsskalaen
Utmattelses- og uengasjeringsskalaen (EDIS), basert på arbeid av Shirom og kolleger, er et kort verktøy for vurdering av utbrenthet som måler to kjernedimensjoner av yrkesmessig utbrenthet: emosjonell, fysisk og kognitiv utmattelse, samt psykologisk uengasjement fra arbeid. EDIS ble utviklet tidlig på 2000-tallet og vektlegger tømming og tilbaketrekning som kjennetegner utbrenthet, med spesiell oppmerksomhet på fysiologisk og kognitiv tretthet snarere enn mellommenneskelige dimensjoner. Den er mye brukt i arbeidshelseforskning, spesielt i europeiske og israelske arbeidshelsekontekster.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/no/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- København Burnout InventoryArbeidshelse↔ sammenlign
- Effort-Reward Imbalance ScaleArbeidshelse↔ sammenlign
- Oldenburg Burnout InventoryArbeidshelse↔ sammenlign
- Recovery Experience QuestionnaireArbeidshelse↔ sammenlign
- Arbeidsrelatert utbrenthetsskala (Maslach Burnout Inventory)Arbeidshelse↔ sammenlign
Referert av
Similar methods
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →