Process / pipelineOccupational health

Tinjauan Kepuasan Kerja

Tinjauan Kepuasan Kerja (JSS) ialah soal selidik laporan kendiri multidimensi 36 item yang dibangunkan oleh Paul Spector pada tahun 1985. Ia menilai sembilan aspek kepuasan kerja termasuk gaji, kenaikan pangkat, penyeliaan, kerja itu sendiri, faedah sampingan, rakan sekerja, komunikasi, keadaan kerja, dan pengurusan. JSS telah menjadi salah satu instrumen kepuasan kerja yang paling meluas digunakan dalam penyelidikan dan amalan organisasi.

Buka dalam MethodMindTidak lama lagiApply, compare, get guidance

Tools & resources

Muat turun slaid

Learn & explore

VideoTidak lama lagi

Baca kaedah sepenuhnya

Ahli sahaja

Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.

Log masuk

Peta kaedah

Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.

Tinjauan Kepuasan Kerja

Skala Keletihan Emosi Skala Tuntutan-Sumber Pe…Soal Selidik Kepuasan Mi…Skala Komitmen Organisasi Skala Keselamatan Psikol…Soal Selidik Kandungan K…Skala Keadilan Organisasi Skala Stres yang Dirasai Servant Leadership Scale Skala Kepimpinan Transfo…

+1 lagi

Sumber

Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693-713. DOI: 10.1007/BF00929796 ↗
Spector, P. E. (1997). Job satisfaction: Application, assessment, causes, and consequences. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803973305

Cara memetik halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Job Satisfaction Survey (JSS). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/organizational-behavior/job-satisfaction-survey

Kaedah yang mana?

Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.