Skala Persekitaran Kerja
Skala Persekitaran Kerja (WES) mengukur secara komprehensif 10 dimensi persekitaran sosial dan organisasi tempat kerja: penglibatan, keakraban rakan sekerja, sokongan penyelia, autonomi, orientasi tugas, tekanan kerja, kejelasan, kawalan, inovasi, dan keselesaan fizikal. Dibangunkan oleh Moos dan rakan-rakannya, WES menangkap bagaimana iklim organisasi—persepsi dan sikap bersama tentang suasana kerja—mempengaruhi kesejahteraan, kepuasan, dan prestasi pekerja. Skala ini digunakan secara meluas untuk penilaian organisasi, diagnosis pasukan, dan evaluasi intervensi tempat kerja.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/occupational-health/work-environment-scale
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Iklim Keselamatan PsikososialKesihatan Pekerjaan↔ banding
- Skala Penyingkiran di Tempat KerjaKesihatan Pekerjaan↔ banding
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →