Skala Keselamatan Psikologi
Skala Keselamatan Psikologi (PSS), yang dibangunkan oleh Amy Edmondson pada tahun 1999, mengukur persepsi bersama ahli pasukan bahawa mereka boleh mengambil risiko interpersonal—menyuarakan pendapat, bertanya soalan, mengakui kesilapan, mencadangkan idea baharu—tanpa rasa malu, hukuman, atau penolakan. Skala 7 item ini menangkap konstruk peringkat pasukan yang asas kepada pembelajaran, inovasi, dan kesejahteraan psikologi. Keselamatan psikologi yang tinggi meramalkan prestasi pasukan, pembelajaran daripada kesilapan, perkongsian maklumat, dan respons adaptif terhadap perubahan.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/ms/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Tuntutan-Sumber PekerjaanGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Komitmen OrganisasiGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Keadilan OrganisasiGelagat Organisasi↔ banding
- Servant Leadership ScaleGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Kepimpinan TransformatifGelagat Organisasi↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →