Soal Selidik Kandungan Kerja
Soal Selidik Kandungan Kerja (JCQ), yang dibangunkan oleh Robert Karasek pada tahun 1985, mengoperasionalkan Model Stres Kerja, sebuah teori asas yang menghubungkan ciri-ciri pekerjaan dengan hasil kesihatan. JCQ mengukur tuntutan kerja, latitud keputusan (autonomi dan penggunaan kemahiran), sokongan sosial, dan usaha fizikal. Ia mengenal pasti pekerjaan berstres tinggi (tuntutan tinggi, kawalan rendah)—kombinasi yang paling berbahaya—dan menyokong penyelidikan yang menghubungkan organisasi kerja dengan penyakit kardiovaskular, kesihatan mental, dan ketidakupayaan pekerjaan.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Karasek, R. A., Jr. (1985). Job Content Questionnaire and user's guide. Los Angeles: University of Southern California Department of Industrial and Systems Engineering. link ↗
- Karasek, R., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity, and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. ISBN: 978-0465028970
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Job Content Questionnaire (JCQ) - Job Strain Model. ScholarGate. https://scholargate.app/ms/organizational-behavior/job-content-questionnaire
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Keletihan EmosiGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Tuntutan-Sumber PekerjaanGelagat Organisasi↔ banding
- Tinjauan Kepuasan KerjaGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Stres yang DirasaiGelagat Organisasi↔ banding
- Indeks Kebolehan BekerjaGelagat Organisasi↔ banding
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →