Process / pipelineOccupational stress and organizational factors
업무 환경 영역 척도
업무 환경 영역 척도(AWS)는 직업적 소진과 관련된 조직 및 직무 요인을 측정하도록 설계된 다차원 평가 도구입니다. 2004년 Leiter와 Maslach가 개발한 AWS는 업무량, 통제, 보상, 공동체, 공정성, 가치 일치라는 여섯 가지 중요한 직무 차원을 평가합니다. 개인의 소진 증상에 초점을 맞춘 척도와 달리, AWS는 조직적 맥락을 대상으로 하므로 소진을 유발하는 특정 직장 요인을 파악하고 표적화된 개입을 안내하는 데 유용합니다.
MethodMind에서 열기곧 제공Apply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
동영상곧 제공
방법 전문 읽기
회원 전용
로그인무료 계정으로 로그인하면 이 섹션을 읽을 수 있습니다.
방법 지도
관련 방법들로 이루어진 인접 영역 — 노드를 선택해 살펴보세요.
출처
- Leiter, M. P., & Maslach, C. (2004). Areas of Worklife: A structured approach to organizational predictors of job burnout. In P. L. Perrewe & D. C. Ganster (Eds.), Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 3, (pp. 91-134). Oxford: Elsevier. DOI: 10.1016/S1479-3555(03)03003-8 ↗
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Areas of Worklife Scale (AWS). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/occupational-health/areas-of-worklife-scale
어떤 방법일까요?
이 방법을 가장 가까운 동류의 방법들과 나란히 놓고 비교해 보세요 — 라이브러리는 책을 펼쳐 놓을 뿐, 선택은 여러분의 몫입니다.
나란히 비교하기 →