Process / pipelinePositive occupational psychology and engagement
업무 중 몰입 척도
The Flow at Work Scale(Csikszentmihalyi의 몰입 이론에서 파생되어 Bakker가 업무 관련 몰입 재고(Work-Related Flow Inventory)로 구체화한 척도)는 직원들이 업무에서 '몰입(flow)'이라는 상태, 즉 최적의 몰입, 집중, 즐거움을 경험하는 정도를 측정합니다. 몰입은 완전한 집중, 자기의식 상실, 통제감, 내재적 동기 부여로 특징지어집니다. 처음에는 스포츠 심리학에서 개발되어 나중에 직업 환경에 적용된 Flow at Work Scale은 긍정적인 참여를 포착하며 높은 성과, 창의성, 심리적 웰빙과 관련이 있습니다.
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출처
- Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row. link ↗
- Jackson, S. A., Kimiecik, J. C., Ford, S. K., & Marsh, H. W. (1998). Psychological correlates of flow in sport. Journal of Sport & Exercise Psychology, 20(4), 358-378. DOI: 10.1123/jsep.20.4.358 ↗
- Bakker, A. B. (2008). The work-related flow inventory: Construction and initial validation. Journal of Happiness Studies, 9(3), 107-118. DOI: 10.1037/t01576-000 ↗
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Flow State Scale (FSS) - Adapted for Work. ScholarGate. https://scholargate.app/ko/occupational-health/flow-at-work-scale
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