Process / pipelineBurnout and energy depletion
Exhaustion and Disengagement Scale
Shirom과 동료들의 연구를 기반으로 한 Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS)는 직무 소진의 두 가지 핵심 차원, 즉 정서적, 신체적, 인지적 탈진과 심리적 업무로부터의 분리를 측정하는 간결한 번아웃 평가 도구입니다. 2000년대 초반에 개발된 EDIS는 대인 관계 차원보다는 생리적 및 인지적 피로에 특별히 주의를 기울이며, 번아웃을 특징짓는 에너지 고갈과 철수를 강조합니다. 이 척도는 직업 건강 연구, 특히 유럽 및 이스라엘의 직업 건강 맥락에서 널리 사용됩니다.
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출처
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
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