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직원 웰빙 척도

직원 웰빙 척도(Employee Wellbeing Scale, EWS)는 활력(에너지 및 신체 건강), 동기 부여(업무 몰입), 자아 인식(자신감 및 자존감), 사회적 연결(관계 및 소속감), 일반적인 삶의 만족도라는 다섯 가지 차원에서 근로자의 주관적 웰빙을 측정합니다. Page와 Vella-Brodrick이 개발한 EWS는 심리적, 사회적, 신체적 건강의 균형을 통해 사람들이 직장과 삶에서 번영할 수 있도록 하는 총체적인 직원 웰빙을 포착합니다. 이 척도는 직업 건강 감시, 직장 웰빙 개입 평가, 조직 문화 평가에 사용됩니다.

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직원 웰빙 척도

Occupational Fatigue Exh…Psychosocial Safety Clim…직장 따돌림 척도 Work Ability Questionnai…

출처

Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗