Stanford Presenteeism Scale (SPS-6)

현존주의(Presenteeism)는 직원이 신체적으로 아프거나, 정서적으로 고통받거나, 기타 손상된 상태로 출근하여 생산성과 성과 품질이 저하되는 현상을 말합니다. 결근(absenteeism)과 달리 현존주의는 종종 눈에 보이지 않습니다. 즉, 직원은 물리적으로는 출근했지만 인지적으로나 정서적으로는 이용 불가능한 상태입니다. 이는 역설을 만듭니다. 결근은 측정하고 대처하기 쉽지만, 현존주의는 실제로는 더 많은 비용(생산량 감소, 오류, 사고, 질병 전파)이 들지만 덜 명확하게 대처할 수 있습니다. SPS-6는 현존주의를 연속적인 스펙트럼으로 운영화합니다. 즉, 사람이 출근했는지 결근했는지 여부가 아니라, 출근했을 때 얼마나 효과적으로 기능하는지를 측정합니다. 이 구분은 건강 또는 개인적인 어려움이 직원을 일할 수 없게 만드는 것이 아니라, 오히려 집중하고, 조직하고, 과업을 효율적으로 수행하는 능력을 감소시킨다는 점을 인식합니다.