心理的安全性尺度

心理的安全性尺度（PSS）は、1999年にエイミー・エドモンドソンによって開発され、チームメンバーが、当惑、罰、拒絶を恐れることなく、対人関係のリスク（発言する、質問する、間違いを認める、新しいアイデアを提案するなど）を取ることができるという共有された認識を測定する。この7項目尺度で測定されるチームレベルの構成概念は、学習、イノベーション、心理的幸福の基盤となる。高い心理的安全性は、チームのパフォーマンス、エラーからの学習、情報共有、変化への適応的対応を予測する。