ワーク環境尺度

ワーク環境尺度（WES）は、職場における関与、同僚の結束、上司の支援、自律性、課題志向、仕事のプレッシャー、明確さ、統制、革新性、身体的快適さの10の側面を包括的に測定します。Moosとその共同研究者によって開発されたWESは、組織の気候、すなわち職場環境に対する共有された認識と態度が、労働者の幸福、満足度、パフォーマンスにどのように影響するかを捉えます。この尺度は、組織評価、チーム診断、職場介入の効果測定に広く使用されています。