ワークフロー尺度

ワークフロー尺度（チクセントミハイのフロー理論に由来し、バッカーによってワーク関連フローインベントリとして操作化されたもの）は、従業員が仕事における「フロー」をどの程度経験しているかを測定する。フローとは、仕事への最適な没入、集中、楽しさの状態である。フローは、完全な集中、自己意識の喪失、コントロール感、内発的動機付けによって特徴づけられる。当初はスポーツ心理学で開発され、後に職業的状況に適応されたワークフロー尺度は、ポジティブなエンゲージメントを捉え、高いパフォーマンス、創造性、心理的幸福感と関連している。