従業員ウェルビーイング尺度

従業員ウェルビーイング尺度（EWS）は、活力（エネルギーと身体的健康）、モチベーション（仕事へのエンゲージメント）、自己認識（自信と自己肯定感）、社会的つながり（人間関係と帰属意識）、および全般的な生活満足度という5つの側面から、労働者の主観的なウェルビーイングを測定します。PageとVella-Brodrickによって開発されたEWSは、心理的、社会的、身体的健康のバランスが取れており、人々が仕事と生活の両方で活躍できるような、ホリスティックな従業員のウェルビーイングを捉えます。この尺度は、労働衛生監視、職場ウェルネス介入の評価、および組織文化評価に用いられます。