Exhaustion and Disengagement Scale
La Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS), basata sul lavoro di Shirom e colleghi, è un breve strumento di valutazione del burnout che misura due dimensioni fondamentali del burnout occupazionale: esaurimento emotivo, fisico e cognitivo, e disimpegno psicologico dal lavoro. Sviluppata nei primi anni 2000, l'EDIS enfatizza il depauperamento e il ritiro che caratterizzano il burnout, con particolare attenzione alla fatica fisiologica e cognitiva piuttosto che alle dimensioni interpersonali. È ampiamente utilizzata nella ricerca sulla salute occupazionale, in particolare nei contesti europei e israeliani.
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Fonti
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/it/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
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- Copenhagen Burnout InventorySalute occupazionale↔ confronta
- Scala dello Squilibrio Sforzo-RicompensaSalute occupazionale↔ confronta
- Oldenburg Burnout InventorySalute occupazionale↔ confronta
- Questionario sull'Esperienza di RecuperoSalute occupazionale↔ confronta
- Scala del Burnout Legato al Lavoro (Maslach Burnout Inventory)Salute occupazionale↔ confronta
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