Employee Wellbeing Scale
La Employee Wellbeing Scale (EWS) misura il benessere soggettivo dei lavoratori attraverso cinque dimensioni: vitalità (energia e salute fisica), motivazione (coinvolgimento nel lavoro), autopercezione (fiducia e autostima), connessione sociale (relazioni e appartenenza) e soddisfazione generale della vita. Sviluppata da Page e Vella-Brodrick, l'EWS cattura il benessere olistico del dipendente: l'equilibrio tra salute psicologica, sociale e fisica che consente alle persone di prosperare al lavoro e nella vita. La scala viene utilizzata per la sorveglianza della salute occupazionale, la valutazione degli interventi di benessere sul posto di lavoro e la valutazione della cultura organizzativa.
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Fonti
- Page, K. M., & Vella-Brodrick, D. A. (2009). The 'What', 'Why' and 'How' of employee wellbeing: A new model. Soc Indic Res, 90(3), 519–531. DOI: 10.1007/s11205-008-9270-3 ↗
- Vella-Brodrick, D. A., & Page, K. M. (2009). Development and validation of an Employee Wellbeing Scale. Soc Indic Res, 88(1), 59–79. link ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Wellbeing Scale (EWS). ScholarGate. https://scholargate.app/it/occupational-health/employee-wellbeing-scale
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- Occupational Fatigue Exhaustion Recovery ScaleSalute occupazionale↔ confronta
- Scala del Clima di Sicurezza PsicosocialeSalute occupazionale↔ confronta
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