Process / pipelineorganizational-climate

Skála a v organizaci vnímané podpory (Perceived Organizational Support Scale)

A v organizaci vnímané támogatás skála (POSS) az alkalmazottak azon hitét méri, hogy foglalkoztató szervezetük mennyire értékeli hozzájárulásukat és mennyire törődik jólétükkel. Eisenberger és munkatársai által 1986-ban kifejlesztett, az üzleti pszichológia alapvető konstrukciója, amely előre jelzi az alkalmazottak elkötelezettségét, lojalitását és teljesítményét. A skála a társadalmi csereelméleten és a kölcsönösség normáin alapul.

Megnyitás itt: MethodMindHamarosanApply, compare, get guidance

Tools & resources

Diák letöltése

Learn & explore

VideóHamarosan

A teljes módszer elolvasása

Csak tagoknak

Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.

Bejelentkezés

Módszertérkép

A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.

Skála a v organizaci vnímané podpory (Perceived Organizational Support Scale)

Leader-Member Exchange S…Occupational Stress Index Porter Szervezeti Elköte…Proaktív Személyiség Ská…Psychological Capital Qu…Vállalkozási Szándék Kér…Job Descriptive Index Negative Acts Questionna…

Források

Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S., & Sowa, D. (1986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71(3), 500–507. DOI: 10.1037/0021-9010.71.3.500 ↗
Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2002). Perceived organizational support: A review of the literature. Journal of Applied Psychology, 87(4), 698–714. DOI: 10.1037/0021-9010.87.4.698 ↗
Caesens, G., & Stinglhamber, F. (2014). The relationship between perceived organizational support and work engagement: The role of self-efficacy and its outcomes. European Review of Applied Psychology, 64(5), 259–267. DOI: 10.1016/j.erap.2014.08.002 ↗

Hogyan hivatkozzon erre az oldalra

ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Support Scale (POSS). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/perceived-organizational-support

Melyik módszer?

Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.