Process / pipelineoccupational-health

Occupational Stress Index

Az Occupational Stress Index (OSI) egy átfogó, önjellemző kérdőív a munkahelyi stressz és a megküzdési erőforrások mérésére. Az Osipow és Spokane által 1987-ben kifejlesztett, 140 tételes skála (rövidített változatok is léteznek) a szerepterhelést, a szerepkörök határait, a szerepkörök elégtelenségét, a szerepkörök kétértelműségét, a fizikai környezeti követelményeket és a megküzdési erőforrásokat méri. Az OSI a stressz- és megküzdéselméleten alapul, és előrejelzi az egészségügyi kimeneteleket, a teljesítményt és a munkavállalói megtartást.

Megnyitás itt: MethodMindHamarosanApply, compare, get guidance

Tools & resources

Diák letöltése

Learn & explore

VideóHamarosan

A teljes módszer elolvasása

Csak tagoknak

Jelentkezzen be ingyenes fiókkal a szakasz elolvasásához.

Bejelentkezés

Módszertérkép

A rokon módszerek környezete — válasszon ki egy csomópontot a felfedezéshez.

Occupational Stress Index

Job Descriptive Index Leader-Member Exchange S…Negative Acts Questionna…Skála a v organizaci vní…Psychological Capital Qu…

Források

Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗

Hogyan hivatkozzon erre az oldalra

ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/hu/organizational-behavior/occupational-stress-index

Melyik módszer?

Állítsa e módszert a hozzá legközelebb álló rokonai mellé, és olvassa őket egymás mellett — a könyvtár az asztalra teszi a könyveket; a választás az Öné.