Indeks radne sposobnosti
Indeks radne sposobnosti (WAI), razvijen od strane Tuomi i suradnika na Finskome institutu za zaštitu na radu 1998. godine, jest validirani instrument samoprocjene koji mjeri sposobnost obavljanja posla. WAI obuhvaća sedam dimenzija: trenutna radna sposobnost u usporedbi s najboljom ikad, radna sposobnost u odnosu na zahtjeve posla, broj dijagnosticiranih bolesti, izostanci s posla, prognoza, mentalni resursi i produktivnost. Široko se koristi u nadzoru nad zdravljem na radu, upravljanju radnom snagom koja stari i programima povratka na posao.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Tuomi, K., Ilmarinen, J., Jahkola, A., Katajarinne, L., & Tulkki, A. (1998). Work Ability Index (2nd edn). Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health. ISBN: 978-9521070372
- Ilmarinen, J. (2007). Work ability: past and present. International Journal of Environmental Research and Public Health, 13(1), 114. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Work Ability Index (WAI). ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/work-ability-index
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Skala emocionalne iscrpljenostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala zahtjeva i resursa poslaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Upitnik o zadovoljstvu poslomOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica organizacijske predanostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica percipiranog stresaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →