Upitnik o zadovoljstvu poslom u Minnesoti
Upitnik o zadovoljstvu poslom u Minnesoti (MSQ), razvijen od strane Weissa, Dawisa, Englanda i Lofquista 1967. godine, široko je korištena mjera zadovoljstva poslom koja naglašava intrinzične i ekstrinzične dimenzije zadovoljstva. Dostupan u dugoj (100 stavki) i kratkoj (20 stavki) formi, MSQ procjenjuje zadovoljstvo različitim aspektima posla, uključujući postignuće, kompenzaciju, napredovanje i sigurnost. Ostaje temeljni instrument u profesionalnoj i organizacijskoj psihologiji.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minneapolis: University of Minnesota. link ↗
- Lofquist, L. H., & Dawis, R. V. (1969). Adjustment to work: A psychological view of man's problems in a work-oriented society. New York: Appleton-Century-Crofts. ISBN: 978-0131008953
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/minnesota-satisfaction-questionnaire
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Skala emocionalne iscrpljenostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala zahtjeva i resursa poslaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Upitnik o zadovoljstvu poslomOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica organizacijske predanostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Indeks radne sposobnostiOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →