Indeks profesionalnog stresa
Indeks profesionalnog stresa (OSI) sveobuhvatna je samoprocjeniteljska mjera profesionalnog stresa i resursa za suočavanje. Razvijen od strane Osipowa i Spokane 1987. godine, upitnik od 140 pitanja (postoje i skraćene verzije) obuhvaća preopterećenost ulogom, granice uloge, nedovoljnost uloge, nejasnoću uloge, zahtjeve fizičkog okruženja i resurse za suočavanje. OSI se temelji na teoriji stresa i suočavanja te predviđa zdravstvene ishode, učinkovitost i zadržavanje.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Osipow, S. H., & Spokane, A. R. (1987). Occupational Stress Inventory manual (Rev. ed.). Psychological Assessment Resources. ISBN: 978-0911216929
- Spokane, A. R., Ohlund, B., Luchetta, E., & Meir, E. I. (1997). Validity of the Occupational Stress Inventory: Comparative and factorial validity with measures of job characteristics. Journal of Career Assessment, 5(3), 343–355. link ↗
- Pearlman, D. S., Hartman, E. A., & O'Neill, C. B. (2000). Occupational stress: A review and critique of three major approaches. Journal of Organizational Behavior, 21(8), 915–933. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Stress Index (OSI). ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/occupational-stress-index
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Job Descriptive IndexOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica razmjene vođa-suradnikOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Upitnik negativnih akataOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala percipirane organizacijske potporeOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Upitnik psihološkog kapitalaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →