Ljestvica iscrpljenosti i otuđenosti
Ljestvica iscrpljenosti i otuđenosti (EDIS), utemeljena na radu Shiroma i suradnika, kratak je alat za procjenu izgaranja koji mjeri dvije temeljne dimenzije izgaranja na poslu: emocionalnu, fizičku i kognitivnu iscrpljenost te psihološku otuđenost od posla. Razvijen početkom 2000-ih, EDIS naglašava iscrpljivanje i povlačenje koji karakteriziraju izgaranje, s posebnim naglaskom na fiziološke i kognitivne umore, a ne na interpersonalne dimenzije. Široko se koristi u istraživanjima zdravlja na radu, posebno u europskim i izraelskim kontekstima zdravlja na radu.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Shirom, A., Melamed, S., Toker, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2005). Burnout, vigor, and physical health among healthcare workers. Psychology and Health, 20(6), 769-785. link ↗
- Shirom, A. (1989). Burnout in work organizations. In C. L. Cooper & I. T. Robertson (Eds.), International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 4 (pp. 25-48). Chichester: Wiley. link ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Exhaustion and Disengagement Scale (EDIS). ScholarGate. https://scholargate.app/hr/occupational-health/exhaustion-disengagement-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Kopenhagenske inventar burnoutMedicina rada↔ usporedi
- Ljestvica neravnoteže između uloženog truda i nagradeMedicina rada↔ usporedi
- Oldenburg Burnout InventoryMedicina rada↔ usporedi
- Upitnik doživljaja oporavkaMedicina rada↔ usporedi
- Ljestvica izgaranja na poslu (Maslach Burnout Inventory)Medicina rada↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →