Ljestvica korporativne društvene odgovornosti
Ljestvica korporativne društvene odgovornosti (CSR) je instrument s 19 stavki koji mjeri organizacijsku predanost društvenim i ekološkim odgovornostima u više dimenzija dionika. Formalizirana od strane Turkera 2009. godine, CSR ljestvica procjenjuje percepciju zaposlenika o organizacijskim CSR praksama usmjerenim prema društvu, zaposlenicima, kupcima i okolišu.
Pročitajte cijelu metodu
Prijavite se besplatnim računom kako biste pročitali ovaj odjeljak.
Karta metoda
Okruženje srodnih metoda — odaberite čvor za istraživanje.
Izvori
- Carroll, A. B. (1979). A three-dimensional model of corporate performance. Academy of Management Review, 4(4), 497-505. DOI: 10.5465/amr.1979.4498296 ↗
- Turker, D. (2009). Measuring corporate social responsibility: A scale development study. Journal of Business Ethics, 85(4), 411-427. DOI: 10.1007/s10551-008-9780-6 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Corporate Social Responsibility Scale (CSR Scale). ScholarGate. https://scholargate.app/hr/organizational-behavior/corporate-social-responsibility-scale
Koja metoda?
Postavite ovu metodu uz njoj najsrodnije i pročitajte ih jednu uz drugu — knjižnica vam knjige stavlja na stol; izbor je na vama.
- Ljestvica autentičnog vodstvaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Ljestvica etičkog vodstvaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Skala ponašanja organizacijskog državljanstvaOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
- Instrument za procjenu organizacijske kultureOrganizacijsko ponašanje↔ usporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste pogrešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravak →