מדד תשישות רגשית
תת-המדד של תשישות רגשית הוא אחד משלושת הממדים המרכזיים של ה-Maslach Burnout Inventory (MBI), שפותח על ידי מסלאך וג'קסון בשנת 1981. תשישות רגשית מייצגת את השלב הראשון של שחיקה, המאופיין בתחושת ריקון רגשי, עייפות ותשישות כתוצאה מהעבודה. תת-המדד בן תשעת הפריטים מודד את תדירות התשישות, דלדול האנרגיה ועייפות. זהו הממד החזק ביותר של שחיקה, והוא המנבא בצורה הקרובה ביותר תוצאות שליליות כגון כוונה לעזוב, היעדרות ובעיות בריאותיות.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99-113. DOI: 10.1002/job.4030020205 ↗
- Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P. (2016). Maslach Burnout Inventory Manual (4th edn). Menlo Park, CA: Mind Garden. ISBN: 978-1617285981
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Emotional Exhaustion Subscale - Maslach Burnout Inventory (MBI). ScholarGate. https://scholargate.app/he/organizational-behavior/emotional-exhaustion-scale
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם דרישות-משאבים בעבודה (JDRS)התנהגות ארגונית↔ השוואה
- סקר שביעות רצון מהעבודההתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם המחויבות הארגוניתהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- סולם הלחץ הנתפסהתנהגות ארגונית↔ השוואה
- מדד יכולת העבודההתנהגות ארגונית↔ השוואה