סולם סביבת העבודה
סולם סביבת העבודה (WES) מודד באופן מקיף 10 ממדים של הסביבה החברתית והארגונית במקום העבודה: מעורבות, לכידות עמיתים, תמיכת ממונה, אוטונומיה, אוריינטציית משימה, לחץ עבודה, בהירות, שליטה, חדשנות ונוחות פיזית. ה-WES, שפותח על ידי Moos ועמיתיו, לוכד כיצד האקלים הארגוני – התפיסות והעמדות המשותפות לגבי סביבת העבודה – משפיע על רווחת העובדים, שביעות רצונם וביצועיהם. הסולם משמש באופן נרחב להערכה ארגונית, אבחון צוותי והערכת התערבויות במקום העבודה.
קראו את השיטה במלואה
התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.
מפת שיטות
סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.
מקורות
- Moos, R. H. (1994). Work Environment Scale manual (2nd ed.). Consulting Psychologists Press. ISBN: 978-0-891-06045-2
- Insel, P. M., & Moos, R. H. (1994). Work, family, and the evaluation of being in a social environment. J Community Psychol, 22(3), 195–208. link ↗
איך לצטט עמוד זה
ScholarGate. (2026, June 3). Work Environment Scale (WES). ScholarGate. https://scholargate.app/he/occupational-health/work-environment-scale
איזו שיטה?
הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.
- סולם עייפות תשישות התאוששות תעסוקתיתבריאות תעסוקתית↔ השוואה
- סולם אקלים בטיחות פסיכו-סוציאליבריאות תעסוקתית↔ השוואה
- סולם נידוי במקום העבודהבריאות תעסוקתית↔ השוואה