مقیاس رهبری اخلاقی
مقیاس رهبری اخلاقی (ELS) ابزاری ۱۰ گویهای است که میزان الگوبرداری رهبران از رفتار اخلاقی و پاسخگو نگه داشتن پیروان در قبال استانداردهای اخلاقی را اندازهگیری میکند. این مقیاس که توسط براون، تروینیو و هریسون در سال ۲۰۰۵ توسعه یافت، رهبری اخلاقی را عملیاتی میکند و به ارزیابی رفتار و هنجارسازی رهبر میپردازد که اخلاق سازمانی را شکل میدهد.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134. DOI: 10.1016/j.obhdp.2005.03.002 ↗
- Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations (5th ed.). Prentice Hall. ISBN: 978-0130655967
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Ethical Leadership Scale (ELS). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/organizational-behavior/ethical-leadership-scale
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس رهبری اصیلرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس مسئولیت اجتماعی شرکتیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس اعتماد سازمانیرفتار سازمانی↔ مقایسه
- مقیاس رهبری سمیرفتار سازمانی↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →