مقیاس رهبری پیادهسازی (ILS)
مقیاس رهبری پیادهسازی (ILS) یک ابزار خودگزارشی ۱۲ گویهای است که رفتارهای رهبری در سطح واحد را که برای پیادهسازی موفق شیوههای مبتنی بر شواهد و نوآوریها حیاتی هستند، ارزیابی میکند. ILS که توسط آرونس، ارهاست و فرحناک در سال ۲۰۱۴ توسعه یافته است، چهار بعد رهبری پیادهسازی را اندازهگیری میکند: رهبری فعالانه، رهبری آگاهانه، رهبری حمایتی و رهبری پایدار. این ابزار مختصر و معتبر برای ثبت رفتارهای خاص پیادهسازی رهبران خط مقدم (مدیران، سرپرستان، رؤسای واحد) همانطور که توسط کارکنان بالینی درک میشود، طراحی شده است و به طور گسترده در تحقیقات پیادهسازی مراقبتهای بهداشتی برای ارزیابی اثربخشی رهبری و پیشبینی موفقیت پیادهسازی استفاده میشود.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
منابع
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., Farahnak, L. R., & Sklar, M. (2014). Aligning leadership across systems and organizations to develop integrated care. Journal of Behavioral Health Services & Research, 41(2), 159–178. link ↗
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The Implementation Leadership Scale (ILS): Development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9, 106. DOI: 10.1186/1748-5908-9-45 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Implementation Leadership Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/implementation-science/implementation-leadership-scale
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- مقیاس نگرش به شیوههای مبتنی بر شواهد (EBPAS-36)علم پیادهسازی↔ compare
- مقیاس جو سازمانی پیادهسازی (ICS)علم پیادهسازی↔ compare
- چارچوب دانش به عمل (KTA)علم پیادهسازی↔ compare
- آمادگی سازمانی برای اجرای تغییر (ORIC)علم پیادهسازی↔ compare
- آمادگی سازمانی درکشده برای کمک به سیستم (PORAS)علم پیادهسازی↔ compare
ارجاعشده در
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →