Process / pipelineOccupational health

پرسشنامه فرسودگی مزدی ماسلاخ

پرسشنامه فرسودگی مزدی ماسلاخ (MBI) پرکاربردترین ابزار برای سنجش فرسودگی شغلی است - یک سندرم شامل خستگی عاطفی، ازخودبیگانگی و کاهش موفقیت شخصی در پاسخ به استرس مزمن محیط کار. MBI که توسط کریستینا ماسلاخ و سوزان جکسون در اوایل دهه ۱۹۸۰ توسعه یافته است، به استاندارد مرجع برای ارزیابی فرسودگی شغلی در تحقیقات، سلامت شغلی و عمل بالینی در میان حرفه‌های یاری‌رسان و سایر مشاغل پر استرس تبدیل شده است.

باز کردن در MethodMindبه‌زودیApply, compare, get guidance

Tools & resources

دریافت اسلایدها

Learn & explore

ویدیوبه‌زودی

مطالعهٔ کامل روش

ویژهٔ اعضا

برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.

ورود

نقشهٔ روش

همسایگی روش‌های مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.

پرسشنامه فرسودگی مزدی ماسلاخ

مقیاس هوش فرهنگی مقیاس خودکارآمدی عمومی مقیاس درگیری شغلی اوترخت فهرست فرسودگی شغلی کپنهاگ پرسشنامه فرسودگی شغلی او…

منابع

Maslach, C., & Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Organizational Behavior, 2(2), 99–113. DOI: 10.1002/job.4030020205 ↗
Maslach, C. (1982). Burnout: The cost of caring. Prentice Hall. ISBN: 978-0131089784
Schaufeli, W. B., Leiter, M. P., & Maslach, C. (2009). Burnout: 35 years of research and practice. Career Development International, 14(3), 204–220. DOI: 10.1108/13620430910966406 ↗